https://mp.weixin.qq.com/s/h0DgegdVBzpPM_aLYnkrIQ
编者按
在激烈的市场竞争中,如何精准把握政策红利,为企业争取更多资源?如何通过政企协同,赋能企业高质量发展?近日,我们专访了一支“低调却高效”的团队,探析他们如何成为企业的“政策智囊”,五年累计申报获得政府奖补资金超8000万元,并助力公司斩获多项国家级荣誉。让我们一起走进2024年度集团卓越团队——集团企管中心政企事务部。

BOSSSOFT
PART 01

搭建政企合作桥梁
构建公司竞争优势

集团企管中心政企事务部作为博思软件对外联络与资源整合的核心部门,致力于搭建政企合作桥梁,促进资源互通与共享。部门深入研究并分析国家、省、市(区)产业经济政策及各类奖补措施,结合公司实际情况制定切实可行的申报策略,确保公司最大化获取政府资金支持,降低运营成本。同时,统筹集团荣誉、企业资质、科技成果的申报与管理工作,增强企业核心竞争力,通过高效的政策对接、资源争取,为企业构建了强大的竞争优势。
政企事务部根据产业政策导向,精准把握专项资金支持方向,通过前瞻性布局和系统性谋划,在专项资金申报工作中取得突破性进展。五年来,政企事务部为公司争取各项政府奖补高达8000多万元,总补助规模位于同行业前列。高效完成的背后,是部门团队不断追求创新的工作态度,政企事务部负责人高芳芳介绍:“一是部门积极建立对外公共关系资源,与主管部门及行业机构保持高效沟通,确保政策信息获取的及时性与准确性;二是按长、中、短期提前规划项目储备,围绕国家重点支持方向谋划高质量项目,优化申报材料,提升立项成功率。”
BOSSSOFT
PART 02

荣誉、资质与专利三轮驱动
助力公司巩固市场地位

五年来,政企事务部在荣誉申报工作中成效卓著,推动公司重要荣誉的数量从19项跃升至78项,增长率311%,大幅提升品牌影响力与市场认可度。尤其在国家级荣誉层面,政企事务部精准发力,助力公司成功入选国家企业技术中心,并连续4年入围软件和信息技术服务竞争力百强企业且排名稳步提升,也同时连续4年入围中国互联网综合实力前百家企业。在产品荣誉方面,核心产品荣誉从10项增长至29项,增长率达190%,进一步巩固行业市场地位。


“在申报国家企业技术中心时,团队的压力很大,时间紧(约2周)、数据多(涉及集团各项数据)、材料厚(全篇近700页)、编制难(40000多字申请报告),加上全省只有5个名额且重点支持制造业,那竞争程度可想而知,所以能感受到起初大家的信心是不够的。”高芳芳回忆道。“但每个项目就是一次挑战,不能放弃。我们部门的标准就是:符合条件的必须报,基本符合条件的争取报,与条件有差距的创造条件报。所以最后团队还是迎难而上,独立完成了申报工作。回顾这次申报的成功,我觉得得益于申报逻辑的严谨及材料的完整,还得益于前期的规划布局。早在2年前,我们就组织对国家企业技术中心的管理办法、认定条件、评分标准进行研究学习,并梳理出差距及存在的问题。之后用了1年多的时间,查缺补漏,努力提升短板,缩小差距,把自评分提升了整整15分!最终,公司以优秀的成绩获得国家四部委的批准,获评国家企业技术中心,是当年度福州市唯一一家获批的企业,也是当年度全省唯一一家获批的软件和信息技术服务业企业。”高芳芳补充道。
资质认证工作同样成效显著。政企事务部不断发力,助力公司获得CMMI5、软件交付商能力一级等多项行业顶级资质认证,企业重要资质证书数量也增长至25项,为市场投标工作提供有力支撑,企业的行业地位和市场竞争力持续提升。

五年来,公司知识产权工作也实现跨越式发展,专利申请量从11件跃升至71件,增长率545%;专利授权量从3件提升至30件,增长率900%,专利质量显著增强,并首次荣获福建省专利三等奖、获评福建省知识产权优势企业。为提升专利授权效率,公司创新申请思路,通过专利预审、高价值专利组合预审、优先审查等渠道大幅缩短审查周期,加速核心专利布局,并与时俱进积极探索数据知识产权领域,目前已完成3项数据知识产权确权工作,为企业数据资产化运作奠定基础。

BOSSSOFT
PART 03

四位一体创新模式
跑出部门发展加速度

政企事务部始终秉持“高效率、强执行”的企业文化精神,通过“政策追踪+部门联动+赋能协同+持续发展”四位一体的创新模式,成功推动企业实现政策红利的精准捕捉与高效转化。“其中,最特别是我们创新性地组建了‘申报特战队’,整合职能、研发、市场等多部门资源,形成“1+1>2”的协同效应。”高芳芳介绍道。高效率的“部门联动”的模式,不仅提升了企业内部资源的利用效率,还展现了政企事务部“聚沙成塔”的智慧与执行力,为企业发展注入了强劲动力。

除了总部事务外,政企事务部多举措赋能子公司高质量发展,通过系统化统筹与精准化施策,全面推动子公司创新协同与申报业务突破。每年年初,逐一对子公司上年度整体运营情况“把脉诊断”,为子公司精准解读并匹配政策资源,协助子公司制定年度申报计划,并按周跟进计划落实情况。定期发布《政府奖补申报指南》《资质申报指南》《政府荣誉申报指南》《协会荣誉申报指南》,动态更新政策信息,为子公司申报工作提供支持。创新打造以“信息协同、资源协同、业务协同”为核心的集团协同创新平台,以信息共享为基础、资源整合为纽带、业务联动为抓手,显著提升了集团化运作效能,助力集团与子公司共同发展。
谈及部门未来规划,高芳芳信心十足:“未来,政企事务部将持续优化工作机制,深化集团协同创新管理,强化政策对接与资源整合,推动项目申报、荣誉资质、知识产权、产学研合作等模块业务做大做强,赋能集团高质量发展。”
BOSSSOFT




